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坚持引育并举、精准引才、系统育才，全力打造结构合理、竞争力突出的科研人才队伍。

（1）科研人才引进

完成3批青年科研人才面试，前2批材料已上报女优av ；4名校内“长大学者”全部通过评审；党政联席会审议通过，引进中国地质大学王硕亮教授为“长新学者”，充实高层次科研力量。

（2）高层次科研人才培育

3名教师进入海外优青申报流程，青促会专家一对一指导；青年拔尖、长江学者、青长、省级人才梯队同步培育。国家111引智创新基地获批后，将成为高端人才引进与国际合作的核心平台。

（3）5月引育重点计划

精准收集各研究所紧缺科研人才需求，扩大宣传、主动寻访；组织新一轮科研骨干集中面试；盘活现有科研人才资源，推进所内流动、跨所协作；持续对接意向高端人才，保持常态化沟通。